律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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在职员工生病，住院死亡企业要怎么补偿
你好 方便电话吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，你这边是不是有个案子要处理的，我看你有在我们平台上咨询的，具体你说下你的问题和诉求是什么 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在职员工生病住院死亡，若在工作岗位和工作时间突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，算工伤，企业需按规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若不属于工伤，企业可能需要支付一定救
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清除微信缓存会不会清掉聊天记录
一般情况下，清除微信缓存不会直接清掉聊天记录。微信缓存主要是一些图片、视频、语音等文件的临时存储。 聊天记录通常存储在微信的服务器端以及本地设备上。清除缓存操作主要针对的是本地已加载的临时文件，比如浏览过的图片、观看过的视频等缓存副本，目的是释放设备存储空间，加快微信运行速度。 但需注意，若在清除缓存后，因存储空间极度紧张等特殊原因，微信可能会进一步优化存储，此时可能会对聊天记录进行清理，不过这种情况较为少见。 为确保聊天记录安全，建议定期通过微信自带的聊天记录迁移功能
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公司员工打架如何处理好
公司员工打架的处理需遵循一定原则与流程。首先，及时制止打架行为，确保现场安全，避免事态进一步恶化，同时安排人员查看是否有人员受伤，如有需立即采取急救措施并联系医疗机构。 接着，展开调查，了解打架原因、经过等情况。可找涉事双方及相关证人询问，做好记录。 然后，依据公司规章制度进行处理。若打架行为违反公司纪律，应按照规定给予相应处罚，如警告、罚款、停职等。 同时，注重对员工的教育与引导，组织相关培训或会议，强调团队合作、沟通交流的重要性，避免类似事件再次发生。 对于因打架给
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离婚后子女可以分财产吗
1.离婚时，子女通常不参与夫妻共同财产分割，这财产归夫妻双方。分割时先由夫妻协议处理，协议不成，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益判决。 2.若夫妻协商一致，可将部分或全部财产赠与子女，法律允许。 3.家庭财产里若有子女受赠、继承所得等个人财产，这归子女，不在夫妻共同财产分割范围内。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 离婚后子女通常不参与夫妻共同财产分割，但夫妻协商一致可将财产赠与子女，子女个人财产不属夫妻共同财产分割范围
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上班意外受伤赔偿标准是多少
上班意外受伤赔偿的确需先认定为工伤。认定后能获得多方面赔偿。 1.医疗待遇方面，治疗工伤符合规定的费用从工伤保险基金支付，这保障了职工就医费用。解决措施是及时收集好医疗费用凭证，以便顺利报销。 2.停工留薪期工资，职工原工资福利待遇不变且单位按月支付，维持了职工收入稳定。单位应严格执行支付标准，职工可监督。 3.护理费上，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期的护理由单位负责。单位要安排好护理人员或支付相应费用。 4.伤残待遇，构成伤残的按等级享受一次性伤残补助金等。职工要积极进行劳动
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如何跟公司谈2n+1赔偿
（一）收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，证明劳动关系、工作年限、工资水平及公司违法解除劳动合同情形，为谈判打基础。 （二）与公司沟通：和公司人事或管理层沟通，表明知晓相关法律，说明公司违法需支付2n+1赔偿，阐述计算依据和金额，提出合理诉求，保持冷静理智以协商解决。 （三）后续维权：若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同
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欠五万起诉拘留多少天判刑
单纯欠款五万被起诉通常属于民事纠纷，一般不会被拘留判刑。但存在特殊情况，若债务人有能力执行法院还款判决却拒不执行，情节严重会构成拒不执行判决、裁定罪，将面临刑事处罚，情节一般的处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金，情节特别严重的处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。另外，若存在妨碍民事诉讼行为，法院会根据情节轻重处以罚款、拘留，拘留期限不超十五日。 解决措施和建议如下： 1.债务人应积极面对债务，主动与债权人协商还款计划，按时履行还款义务。 2.若确实暂无还款能力，可向法院说明情
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职工申请劳动仲裁的时效为多久
1.职工申请劳动仲裁时效为一年，从知道或应知道权利被侵害起算。 2.若一方主张权利、请求救济或对方同意履约，时效中断，中断起重新计算。 3.遇不可抗力等正当理由，时效中止，原因消除后继续计算。 4.劳动关系存续期因欠薪争议，申请仲裁不受一年限制；关系终止的，需在终止日起一年内提出。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 职工申请劳动仲裁时效一般为一年，从知道或应当知道权利被侵害日起算，存在中断、中止情形，劳动关系存续期拖欠劳动报酬争
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如何起诉离婚的
起诉离婚需按规范流程进行。先准备诉讼材料，如起诉状、结婚证、身份证、子女出生证明、财产证明等，起诉状要明确诉讼请求、事实与理由。接着向有管辖权的法院递交材料，通常是被告住所地法院，若被告离开住所地一年以上，可由原告住所地法院管辖。 法院受理后会立案，向被告送达传票和起诉状副本并确定开庭时间。庭审时双方围绕婚姻状况、子女抚养、财产分割等争议焦点举证、质证和辩论。最后法院会根据庭审情况调解，调解无效且认定夫妻感情确已破裂，会作出准予或不准予离婚的判决，同时处理财产分割、
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洗钱罪的刑事责任包括哪些方面的问题
1.洗钱罪刑事责任涵盖定罪量刑、单位犯罪责任和从宽处罚情节。普通情形下，犯洗钱罪处五年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。 2.单位犯罪时，对单位判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重则处五年以上十年以下有期徒刑。 3.从宽处罚方面，在公安机关立案后法院判决前自动投案且如实供述构成自首的，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻可免除处罚。有立功表现可从轻或减轻处罚，重大立功表现可减轻或免除处罚