律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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10/08
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医疗事故四级如何区分等级
1.医疗事故分四级，四级指造成患者明显人身损害但未达一至三级严重程度的情况，比如局部组织器官轻微损伤、轻微功能障碍。 2.四级医疗事故的认定需专业鉴定，会参考原始病历、检查报告，分析医疗过错、因果关系和过错参与度。 3.确定为四级医疗事故后，患者可依规定要求医疗机构赔偿，赔偿项目包含医疗费、误工费等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 四级医疗事故指造成患者明显人身损害其他后果的医疗事故，经专业鉴定确定后患者可要求医疗机构承
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10/08
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女方有外遇后离婚怎么进行财产分配
（一）双方应首先尝试自行协商财产分配方案，充分沟通表达各自诉求，达成一致意见。 （二）若协商不成，可向法院提起离婚诉讼，由法院依据照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。男方要积极收集女方外遇的相关证据，以便法院认定女方过错行为，从而在财产分割时争取更多份额。 （三）若男方能证明女方外遇构成重婚或者与他人同居，在离婚时可向女方主张损害赔偿，包括物质和精神赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的
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10/08
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违约损害怎样赔偿最合理
（一）完全赔偿：违约方需赔偿守约方因违约遭受的全部损失，涵盖直接损失（现有财产减少）和间接损失（可预见的可得利益损失）。 （二）适用合理预见规则：违约方赔偿范围以订立合同时预见到或应预见的因违约可能造成的损失为限。 （三）守约方防损义务：守约方有防止损失扩大的义务，未采取适当措施致损失扩大，不得就扩大损失索赔。 （四）确定赔偿方式：先协商确定赔偿方式，协商不成可通过诉讼或仲裁，由裁判机构确定合理赔偿数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方
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10/08
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签订无能力偿还责任书有效吗
结论： 签订无能力偿还责任书的效力需分情况判断，符合主体、意思表示、合法性等条件的一般有效，为逃债损害债权人权益的可能无效。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》规定，具备相应民事行为能力的主体，在意思表示真实，且不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗时签订的无能力偿还责任书通常有效，这是对自身偿债状况的如实说明。然而，若签订该责任书是为恶意逃避债务，损害债权人合法权益，就可能被认定无效，债权人能通过法律途径撤销。并且，不论责任书是否有效，债务人都负有偿还债
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10/08
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怎么能恢复放弃房产的继承权
1.放弃房产继承权后想恢复，要分阶段处理。遗产处理前反悔，其他继承人一致同意就能恢复；若有异议则需法院裁判，法院会根据恢复理由决定是否承认。 2.遗产处理后反悔一般无法恢复，因为遗产已分割，此时纠纷实质是财产所有权纠纷。 3.想恢复放弃的房产继承权，要尽早争取其他继承人同意，必要时及时起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 放弃房产继承权后想恢复，遗产处理前反悔，其他继承人一致同意可恢复，有异议则由法院裁判；遗产处理后反悔
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10/08
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有第三方肇事者工伤怎么赔偿
1.劳动者因第三方肇事致工伤，可获双重赔偿。一是主张工伤保险待遇，由保险基金和单位按规支付，像医疗费、康复费等由基金出，停工留薪期工资单位付。 2.还能向第三方索赔人身损害赔偿，含医疗费、误工费等。 3.部分项目如医疗费不能重复获赔，先由第三方赔，不足时保险基金或单位补差额。 4.劳动者要及时申请工伤认定和鉴定，合法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 劳动者因第三方肇事者导致工伤，可获双重赔偿，但部分项目不能重复获赔，先由
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10/08
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拖欠薪资赔偿金如何计算
1.用人单位拖欠薪资时，赔偿金计算有两种情况。一是经劳动行政部门责令限期支付，逾期未付，需按应付金额50%-100%加付赔偿金。这是对单位恶意拖欠薪资的惩罚，保障劳动者及时获得报酬。二是劳动者因单位拖欠工资解除劳动合同，单位需支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资等。 2.解决措施和建议： -劳动者遇到拖欠薪资，应及时与单位沟通协商解决。 -若协商无果，可向劳动行政部门投诉，借助行政力量促使单位支付薪资。 -注意收集证据，如劳动合同、工资条等，为后续可能的劳动仲裁或诉讼做准备
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10/08
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拖欠款项却自己买车买房算什么行为
1.拖欠款项却购置房产、车辆等大额财产构成恶意拖欠。当存在合法债权债务关系时，债务人有按约定及时还款的义务，其有能力履行却不积极还款，主观上存在逃避债务故意。 2.解决措施和建议如下： 债权人可先发送催款函要求债务人还款。若催款无果，收集借款合同、转账记录、聊天记录等证据向法院起诉。胜诉后，若债务人不执行判决，债权人可申请强制执行，法院会对其名下房产、车辆等财产进行查封、拍卖用于偿债。若情节严重，债务人可能因拒不执行判决、裁定罪被追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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10/08
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判刑人员以前单位上班工龄。是判刑前的工龄，后面下岗了后来判了刑以前工龄
一般判刑人员判刑前的工龄是否计算，要看具体情况。若判刑前是一般企业员工，判刑后之前工龄通常是不算的；若判刑后被重新录用，之前工龄和重新工作后的工龄可合并计算。如果判刑者有视同缴费年限情况，判刑后视同缴费年限会被清零。建议收集好以前工作相关材料，和相关方面沟通确认具体工龄计算情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 判刑人员以前单位上班工龄，是判刑前的工龄，后面下岗了后来判了刑以前工龄算吗？判刑前的工龄是否能算需根据具体情
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10/07
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未缴纳社保赔偿金额如何确定
结论： 单位未缴纳社保，员工以该理由解除劳动合同可获经济补偿；因未缴社保致员工无法享受社保待遇有损失的，员工可要求赔偿；劳动行政部门会责令单位限期缴纳或补足，还会加收滞纳金，逾期不缴有罚款。 法律解析： 根据相关法律规定，当员工以单位未缴社保为由解除劳动合同时，单位需依据劳动者工作年限给予经济补偿，补偿标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若因单位未缴社保，导致员工无法享受社保待遇产生损失，如无法报销医疗费、无法领取失业保险