你好，想咨询假如在河北省保定市老家五一节假
长兴刑事律师
2025-04-11
节假日不放假，员工应积极维权。具体步骤包括：首先尝试与用人单位沟通，明确要求三倍工资补偿；若沟通失败，则收集加班证据并向劳动保障监察部门投诉；此外，员工还有权直接申请劳动仲裁，要求用人单位不仅支付三倍工资，还应承担相应赔偿责任。
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对节假日不放假情况，员工有两种主要处理方式。一是与用人单位协商，要求按法律规定支付三倍工资；若用人单位拒绝支付，则第二步是采取行动，可向劳动保障监察部门提出投诉，维护自身权益。
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节假日未休假投诉途径明确。根据《劳动法》规定，法定节假日员工应享受休假，若未休假则需支付三倍工资作为补偿。若单位既不放假又不支付三倍工资，则侵犯了员工合法权益，可能引发劳动争议。
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